En ce mois de mars, découvrez le portrait de Léa, Digital Transformation Specialist de talent ! À travers cet article, vous découvrirez son parcours et ses plus belles réalisations dans le monde de la tech.
Une Digital Transformation Specialist polyvalente, au service de la réussite des projets client
Arrivée en décembre 2020 en tant que Digital Transformation Specialist chez Apsia, Léa a été immédiatement impliquée dans les projets Microsoft Dynamics 365.
Dès son arrivée chez Apsia, elle a tout de suite été lancée dans le grand bain en prenant le lead sur la partie achat-compta-fournisseurs sur un projet ERP client. Grâce à ses appétences techniques et relationnelles, elle a mené le projet du début à la fin et a accompagné les équipes tout au long du processus.
Léa adore aider et former les clients sur l’appropriation des outils. Selon elle la sensation d’être allée jusqu’au bout et d’avoir accompagné le client jusqu’à qu’il soit autonome sur les outils Microsoft, est une grande satisfaction ! Léa est d’ailleurs la reine des releases ! L’étude d’impact, la réalisation de tests, la gestion de mise en production, les releases applicatives sur Microsoft ou encore la tenue des plannings avec les équipes clients et de devs… ça lui connaît ! Elle gère ça d’une main de maître et joue un rôle clé sur ces sujets !
Sa plus belle réalisation : une chef de projet hors-pair
Dotée d’un profil à la fois Technique et Business, Léa est très polyvalente !
En plus de son rôle quotidien dans la migration des clients vers les solutions Microsoft Dynamics, Léa supervise les développements, les mises en production et les projets internes dans divers domaines. Au cours des deux dernières années, sous la direction de la Directrice de Projet, Léa a assumé le rôle de chef de projet pour la gestion des interfaces avec les développeurs dans le cadre d’un projet d’envergure. Elle a également coordonné les livrables et veillé au bon déroulement de chaque phase du projet, tout en intervenant comme consultante, notamment sur les aspects de comptabilité fournisseurs et clients sur Dynamics 365 Finance.
Pour elle, ce projet représente sa plus grande réussite, car il a constitué un défi de taille, le plus important sur lequel elle a travaillé en tant que chef de projet.
Une volonté d’apprendre sans limite !
En parallèle à ses projets, Léa a été placée sur la formation Project Manager en interne. Sa volonté d’apprendre et son envie de monter en compétences sur la gestion de projet, l’ont poussé à sauter le pas. Grâce à cette formation, elle découvre plein d’aspects projet qui étaient jusqu’à présent inconnu pour elle. Et ce n’est pas tout ! Avec maintenant quelques années d’expérience sur les projets ERP Microsoft Dynamics 365, Léa a maintenant la capacité de transmettre son savoir et de former les gens. C’est pour cette raison qu’elle a décidé d’intégrer la Cellule Talent Enablement. Elle souhaite mener des actions plus orientées pour Apsia et non plus dans son cadre à elle. Léa promeut les différentes formations dispensées au sein d’Apsia et pousse les collaborateurs à monter en compétences.
Son objectif : capitaliser sur son expérience pour dispenser des formations en interne, notamment sur les solutions Microsoft et la partie compta-achat-fournisseurs.
Si tout comme Léa tu as envie de travailler dans le monde de la tech, de nombreux postes sont ouverts sur notre page employeur.
Postule vite et rejoins l’aventure Apsia !
