Pour la troisième année consécutive, Apsia s’engage aux côtés de Microsoft dans le programme Women Rôle Model : une initiative visant à promouvoir la diversité et à encourager le recrutement des femmes dans la tech. Cette année, nous sommes fiers de nommer Nadia Babin, Directrice de projets Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations, dans la catégorie Women Role Model Leadership.
Son leadership visionnaire, son expertise pointue et son engagement sans faille font d’elle une actrice majeure dans la transformation digitale des entreprises et dans l’accompagnement de ses équipes.
Un parcours exceptionnel au service de l’innovation et du leadership
Nadia incarne l’excellence, la détermination et la passion au service de l’innovation. Son parcours est un modèle de résilience et d’ambition, où chaque étape de sa carrière témoigne de sa volonté de repousser les frontières de la technologie. Forte de ses années d’expérience dans des secteurs clés comme les télécoms, l’assurance et la Business Intelligence, Nadia a toujours su saisir les opportunités qui s’offraient à elle pour créer de la valeur et innover.
Au-delà de ses compétences techniques, c’est sa vision stratégique et son esprit entrepreneurial qui l’ont propulsée vers un rôle de Leader. Après avoir créé sa propre société, elle intègre des grands groupes de conseil où elle mène des projets d’envergure. Mais c’est en 2019 que son parcours prend un tournant décisif : elle rejoint Apsia, une entreprise à taille humaine avec une ambition qui fait écho à la sienne. Séduite par l’approche novatrice de l’entreprise, Nadia y trouve un terrain fertile pour déployer ses talents et contribuer à une transformation ambitieuse.
Une transformation marquante : la révolution du Run chez Apsia
L’arrivée de Nadia chez Apsia a marqué le début d’une véritable révolution dans l’activité Run (TMA). Dès ses premières semaines, elle redonne une direction claire et stratégique à cette activité essentielle, transformant un simple centre de service en un pilier stratégique pour l’entreprise. Sous son leadership, l’activité Run devient un modèle de performance, où chaque processus est optimisé et chaque équipe trouve sa place pour exceller. Grâce à sa capacité à allier rigueur et bienveillance, elle inspire ses équipes à donner le meilleur d’elles-mêmes tout en atteignant des objectifs ambitieux.
Son approche met en avant l’humain et la qualité de service : Nadia sait que l’alignement des compétences et l’engagement des équipes sont les clés de la réussite.
Résultat : l’activité Run d’Apsia est devenu un véritable moteur de croissance, fidélisant les clients existants et attirant de nouveaux partenaires, grâce à une expérience client optimale.
Trois qualités qui définissent son leadership inspirant
- Un leadership visionnaire et bienveillant : Nadia inspire par son authenticité et sa capacité à valoriser les talents autour d’elle. Elle encourage ses équipes à prendre des initiatives et à évoluer dans un cadre de travail agile, où chacun se sent responsabilisé et soutenu. Elle n’hésite pas à ouvrir la voie à de nouvelles idées et à encourager la prise de risques calculés, créant ainsi un environnement propice à l’innovation.
- Une capacité à transformer les défis en opportunités : Nadia a su transformer des défis complexes en véritables leviers de succès. Par sa vision et son sens de l’organisation, elle a métamorphosé l’activité Run chez Apsia en un centre de service stratégique, pilotant ainsi une performance exceptionnelle et une expérience client irréprochable.
- Une détermination sans faille à aller toujours plus loin : Nadia est animée par une quête incessante d’amélioration. Son goût pour l’innovation et les défis l’incite à toujours repousser les limites et à rechercher l’excellence. Elle anticipe les évolutions du marché et guide ses équipes vers des objectifs toujours plus ambitieux, avec une volonté sans relâche de créer de la valeur.
Un horizon, tourné vers l’intelligence artificielle et l’optimisation
Loin de se reposer sur ses lauriers, Nadia poursuit sa quête d’innovation. Forte de sa conviction que l’intelligence artificielle est la clé de l’avenir, elle envisage d’intégrer l’IA pour transformer encore davantage la gestion des applications.
Son objectif : anticiper les problématiques techniques avant qu’elles n’émergent, grâce à des solutions prédictives qui garantiront une performance et une réactivité sans précédent.
Son ambition ne se limite pas à l’amélioration continue de l’activité Run : Nadia souhaite également structurer une “Core Team” dédiée, pour renforcer l’excellence et la performance des services. Grâce à sa vision claire et à son engagement sans faille, elle s’inscrit dans un avenir où l’innovation est au cœur des métiers de la tech.
Chez Apsia, nous sommes fiers de mettre en lumière des femmes de talent, dont l’impact et la détermination ouvrent la voie à des transformations profondes. Elle incarne une nouvelle ère de leaders qui, grâce à leur vision et à leur courage, inspirent les femmes et les hommes à s’engager pleinement dans la tech.
Si toi aussi, tu souhaites rejoindre un environnement où l’innovation, la collaboration et le leadership sont valorisés, nous t’invitons à découvrir les nombreuses opportunités qui t’attendent chez Apsia sur notre page Welcome to the Jungle.
Postule et rejoins l’aventure Apsia !
